Карьера и здоровье. Служебное, должностное продвижение. Полезность, заменимость, образование, диплом, сертификат, открытость

Влияние на служебное продвижение, карьеру различных факторов, таких, как здоровье, организация труда, образование, дипломы, сертификаты. Ключ к карьере - широкий взгляд на мир, открытость новому и приверженность поставленным целям. (10+)

Делаем карьеру - инструкция. Как продвинуться по службе. Должностной рост - Будьте привержены своим карьерным целям, полезны, открыты, заменимы и здоровы, и карьера Вам обеспечена

Оглавление :: Поиск

Будьте полезны, но заменимы

Выполняйте свою работу хорошо, но не замыкайте ее на себя. Лучший способ сохранить за собой место - запутать все дела так, чтобы никто даже не подумал Вас заменить. Для карьериста - наоборот, надо быть полезным, но легко заменяемым.

Во-первых, Вас охотнее продвинут по службе в своей компании, если Ваши дела на прежнем месте можно безболезненно передать преемнику. Поставьте себя на место своего руководства, будет ли оно продвигать человека, который все замкнул на себя, да ему (руководству) просто страшно подумать, что будет, когда этот человек покинет ту должность, где сейчас работает. Лучше продвинут другого, пусть менее подходящего, но менее важного сотрудника.

Во-вторых, порядок в делах говорит Вашему начальству, что Вы психологически готовы в любой момент уйти в другую компанию, если поступит выгодное предложение. Вы не боитесь и не трясетесь за свое место. А значит, начальству нужно думать, как Вас удерживать и продвигать у себя, пока Вы не ушли.

В-третьих, уходить будет легко и приятно.

Регулярно меняйте работу

Для карьеры полезно регулярно менять работу. Конечно, не следует быть летуном. Прийти в проект, поработать три месяца и, не закончив, уходить на новое место - едва ли такой подход украсит Вашу репутацию. Но прийти, сделать проект, и потом, после успешного завершения, уйти на новый - это отличная стратегия.

Работодатель обычно пользуется естественным человеческим нежеланием что-то менять в своей жизни. Карьерист должен быть готов к переменам. Повышение по службе - перемены, к которым мы стремимся.

Нужно приучить себя регулярно переходить на более высокую должность. Если компания, в которой Вы работаете, предоставляет Вам такую возможность - отлично, если нет, то надо искать другую компанию. Когда Вас увольняют, Вы идете искать работу. Увольнение является безусловным основанием для поиска работы. Для настоящего карьериста таким же безусловным основанием для поиска работы должно быть отставание в продвижении по службе от целей, которые карьерист себе сформулировал.

Нарастите карьерное пузо

Образование редко дает навыки, полезные в работе, но совершенно необходимо с точки зрения наличия дипломов. Еще для карьеры полезны разные грамоты, сертификаты и прочая лабудень.

Следите за здоровьем

Карьеру можно делать только тогда, когда позволяет здоровье. Активный напряженный труд предполагает определенные физические кондиции Вашего организма. Ваше здоровье не должно Вас подводить. Берегите себя, ведите здоровый образ жизни, относитесь ко всему с юмором, полноценно отдыхайте. Не следует принимать что-либо на работе близко к сердцу. Если Вы будете постоянно переживать свои успехи и неудачи, активная карьера Вас погубит. Карьера - прикольная игра, но не последний рубеж Вашей жизни. Карьеру можно загубить, начать снова, успешно сделать, бросить, заняться чем-то другим, вернуться, и так далее.

Запомните, Вы должны только то, что Вы обещали. Если Вы взялись сделать проект, то это Ваши проблемы. Но если Ваши начальники думают, что Вы останетесь и переключитесь на однообразную, непродвигающую, монотонную работу - это их проблемы. У Вас могут быть совершенно другие планы.

Будьте открыты новому, смотрите на мир широко

Самые лучшие свои проекты я нашел в самое неподходящее время. Были другие дела, проблемы и неприятности. Браться за новый проект в таких условиях большинству людей показалось бы сущим безумием. Большинство людей просто не увидели бы этих проектов. А я увидел потому, что специально их искал. Советую Вам поступать так же.

Я не призываю бросаться с головой в любое новое дело, забросив старые. Но отмахиваться только потому, что сейчас не время, тоже не стоит. Если есть идея, она заслуживает пары часов анализа, может быть, это и есть Ваш шанс. Нужно оценить возможности и риски, проанализировать и принять обоснованное решение.

(читать дальше...) :: (в начало статьи)

Оглавление :: Поиск

 

К сожалению в статьях периодически встречаются ошибки, они исправляются, статьи дополняются, развиваются, готовятся новые. Подпишитесь, на новости, чтобы быть в курсе.

Если что-то непонятно, обязательно спросите!
Задать вопрос. Обсуждение статьи. [2] сообщений.

'Зачем Вам нужен служебный рост? Заработать состояние гораздо проще и приятнее другими способами. Спросите меня, какими.' Разъясните пожалуйста, что вы имеете ввиду. Меня очень интересует этот вопрос Спасибо Читать ответ...

Какими способами можно заработать состояние? Читать ответ...

Еще статьи

Руководитель, руководство, шеф, начальник, начальство. Подхалимство, п...
Критикуйте начальство приватно, а хвалите публично...

Хороший, идеальный, отличный собеседник, компаньон, слушатель, надежны...
Как стать идеальным собеседником и хорошим другом, мастером общения...

Как преодолеть свою бедность. Как привлечь деньги. ...
Как преодолеть бедность и решить свои финансовые проблемы. Меняем свой подход к ...

Формулирование цели, задачи. Достижимость, срок, время. Как достичь....
Задачи без срока и недостижимые цели - проклятье массы людей....

Как правильно составить объяснительную записку?...
Как написать объяснительную записку. Советы, рекомендации. Ответы на вопросы чит...

Приказ, решение, поручение, распоряжение. Образец, шаблон, текст, стру...
Образец приказа, решения, поручения или распоряжения. Подробные комментарии, поя...

Жалоба, претензия. Структура, формат, пример, шаблон, образец, текст, ...
Жалоба, претензия. Правильный формат. Шаблон жалобы. Как ее правильно составить?...

Составление докладной записки. Советы, шаблоны, образцы. ...
Советы по составлению докладных записок. Правила, структура, примеры. Как правил...