Должностная инструкция куратора студенческой, учебной группы, тьютора. Пример, шаблон, образец для тьютера, тютора, тютераОбразец должностной инструкции куратора, тьютора учебных студенческих групп. Примеры, шаблоны. Права, обязанности, подчинение, оплата, ответственность. Варианты написания термина: тьютор, тьютер, тютор, тютер (10+) Должностная инструкция куратора студенческой, учебной группы, тьютора
Материал является пояснением и дополнением к статье:
Для понимания того, в чем состоит работа куратора, тьютора, нужно прочитать эту статью. Утверждено приказом N _______ от __.__._________ Ректора ____________________ Должностная инструкция куратора студенческой группыОбщие положенияПолное официальное наименование учебного учреждения ______________________ Полное официальное наименование должностной позиции: Куратор студенческой группы Краткое (сокращенное) наименование должностной позиции: КСГ. Настоящая должностная позиция предусматривается в составе административного аппарата факультета. Сотрудник подчиняется Заместителю декана факультета по воспитательной работе. Принимается на работу в соответствии с решением Ректора по представлению Декана факультета. Назначение на должность оформляется приказом Ректора. Увольнение оформляется приказом Ректора. При краткосрочном отсутствии (до двух недель) замещение не требуется. В случае долгосрочного отсутствия замещается другим куратором студенческой группы. Замещающий сотрудник персонально определяется приказом Заместителя декана факультета по воспитательной работе. Куратор замещает длительно отсутствующих кураторов других групп. Сотрудник в своей деятельности руководствуется: законодательством РФ, нормативными документами учебного заведения, поручениями и распоряжениями непосредственного руководителя, настоящей должностной инструкцией. Сотрудник ежегодно проходит аттестацию, которую организует его непосредственный руководитель. Квалификационные требованияДля замещения позиции соискатель должен удовлетворять следующим требованиям:
Сотрудник должен знать и уметь применять общее законодательство РФ, законодательство РФ в отношении образования, правовые нормы, определяющие требования к условиям труда, организации рабочего места, гигиенические нормы, правила техники безопасности. Сотрудник должен уметь собирать, анализировать и обобщать учебные планы, отчеты, информацию о посещаемости и успеваемости, вести воспитательную работу. Сотрудник должен владеть техниками проведения совещаний, подготовки отчетов и представлений, разрешения конфликтов. Сотрудник должен обладать упорством, последовательностью и принципиальностью. Сотрудник должен иметь опрятный внешний вид, поддерживать порядок на рабочем месте. Находясь на рабочем месте, сотрудник должен быть здоров, трезв, в хорошей физической форме и устойчивом эмоциональном состоянии. Цели и задачиЦелью сотрудника является сопровождение учебного процесса вверенных ему групп для обеспечения максимального усвоения материала, повышения успеваемости, контроль соблюдения гигиенических правил и норм, требований правил техники безопасности в учебном процессе. Для достижения цели сотрудник собирает и обобщает информацию от преподавателей и студентов, проводит воспитательную работу, ведет документацию в части выполнения студентами учебных требований и соблюдения законодательства, правил и нормативных документов в части условий обучения и техники безопасности, готовит отчеты и представления своему непосредственному руководителю и в учебную часть. Функциональные обязанностиФункциональные обязанности сотрудника:
Ежемесячный отчет должен содержать:
Внеочередной отчет (представление) должен содержать подробное описание кризисной ситуации, требующей немедленного вмешательства, предложения по ее разрешению, обоснование предложений. Отчеты предоставляются в учебную часть и непосредственному руководителю ПраваДля выполнения служебных обязанностей сотруднику предоставляются следующие права: Запрашивать информацию в рамках своих полномочий у преподавателей, в учебной части, на кафедрах, задействованных в обучении курируемых групп, подготавливать отчеты, проводить встречи со студентами и преподавателями, следить за выполнением законодательства в части организации образования и охраны труда, распоряжений, приказов и других нормативных документов учебного заведения. Принятие каких-либо административных решений в отношении студента, в том числе, но не исключительно, отчисление студентов за неуспеваемость или по другим основаниям, производится с согласия куратора группы этого студента. ВзаимодействиеСотрудник взаимодействует со всеми подразделениями учебного заведения в рамках своих служебных обязанностей. Кроме того, по вопросам заработной платы и налогов сотрудник взаимодействует с бухгалтерией, по вопросам оборудования рабочего места - с АХО и отделом технического обеспечения. ОтветственностьСотрудник за свои действия или бездействие в рамках своих полномочий несет ответственность в соответствии с законодательством РФ. За некачественное выполнение своих обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, неисполнение распоряжений и поручений, других нормативных документов учебного заведения сотрудник может быть депремирован или подвергнут другим наказаниям в соответствии с правилами учебного заведения. Основанием для наложения взыскания может быть невыявление нарушения нормативных документов в части организации учебного процесса и практики, невыявление фактов невыполнения студентом учебных планов и контрольных требований в установленное время, невыявление фактов непредоставления преподавателями учебных планов, методических материалов, контрольных требований или информации о их выполнении студентами. Выявленным считается факт, отраженный в отчете. График работыСотрудник должен соблюдать трудовой распорядок, принятый в учебном заведении. Сотруднику определяется свободный график работы. Сотрудник обязан присутствовать на рабочем месте в присутственные часы (Пн с 17-00 до 19-00), на совещаниях кураторов групп факультета, на регулярных встречах со студентами вверенных групп, на совещаниях, на которых обсуждаются вопросы в отношении студентов из вверенных ему групп. Сотрудник должен лично, по телефону или по электронной почте контактировать с каждым студентом вверенных ему групп не реже, чем один раз в неделю. Сотрудник обязан принимать участие в тренингах и семинарах, направленных на повышение педагогической квалификации сотрудника, проводимых в учебном заведении, сдавать тесты. ОплатаСотруднику устанавливается оплата в соответствии со штатным расписанием. В случае выполнения своих обязанностей, отсутствия замечаний по качеству работы, сотруднику выплачивается ежемесячная премия в размере оклада. С инструкцией ознакомлен [дата, подпись сотрудника].
К сожалению в статьях периодически встречаются ошибки, они исправляются, статьи дополняются, развиваются, готовятся новые. Подпишитесь, на новости, чтобы быть в курсе. Если что-то непонятно, обязательно спросите! Еще статьи Хороший, идеальный, отличный собеседник, компаньон, слушатель, надежны... Резюме. Правильно составить, написать. Образование, сертификаты, аттес... Справочник клиентов и контрагентов, база принятых решений. Функционал.... Как перестать откладывать на потом? ... Руководитель, руководство, шеф, начальник, начальство. Подхалимство, п... Авиакомпания - лоукостер Победа. Отзыв, личный опыт, впечатления, дост... Открыть, начать свое, собственное, дело, малый бизнес, предприятие, ст... Идеи частного бизнеса, своего дела, малого семейного домашнего предпри... |
