Положение - подразделение, отдел, департамент, управление. Структура, пример, шаблон, образец, текст, скачать.

Положение об организационной единице компании или организации (отделе, подразделении, департаменте, управлении). Структура, образец, пример, шаблон для адаптации под Ваши конкретные условия. (10+)

Положение о подразделении, отделе, управлении, департаменте. Образец

 1  2 

Оглавление :: Поиск

Предлагаю Вашему вниманию шаблон положения об отделе. Его можно взять за основу и наполнить конкретным содержанием. Надеюсь, что материал поможет Вам соблюсти правильную структуру документа и не пропустить важных разделов. Положения о департаменте, управлении и других организационных единицах, подразделениях выглядят совершенно аналогично.


Утверждено [кем и когда]

Положение о структурном подразделении [название подразделения, отдела, управления, департамента]

Общие положения

Полное наименование подразделения: [официальное полное название отдела, управления, департамента]. Например, департамент информационных технологий или отдел кассового узла.

Краткое наименование подразделения: [официальное краткое название отдела, управления, департамента]. Например, департамент ИТ или отдел КасУ.

Код подразделения: [официальный код]. Например, ДИТ или ОКасУ.

[Название подразделения] является структурным подразделением [название компании или организации]. В своей деятельности руководствуется законодательством России, Уставом компании, принятыми и утвержденными нормативными внутренними документами компании / организации, решениями совета директоров, приказами руководителя компании, настоящим положением.

Цели подразделения

В двух словах, для чего подразделение создано.

Например: Бухгалтерия - ведение бухгалтерского и налогового учета, подготовка отчетности, расчет и начисление заработной платы, удержание налогов, выставление счетов, контроль оплаты, расчеты с поставщиками, выполнение платежей.

Например: Отдел информационных технологий - обеспечение функционирования программно-аппаратного комплекса компании, консультирование пользователей, поддержка сайта, взаимодействие с поставщиками программного обеспечения, закупка оборудования, обеспечение функционирования каналов связи.

Функции подразделения

Подробный перечень вопросов, по которым следует обращаться в данное подразделение.

Место в организационной структуре

[Полное наименование подразделения] входит в состав [полное наименование объемлющего подразделения]. Например, отдел кассового обслуживания входит в состав департамента бухгалтерского учета.

Руководителем подразделения является [название должностной позиции руководителя подразделения]

Руководитель подразделения [краткое официальное название подразделения] подчиняется [название должностной позиции непосредственного руководителя начальник подразделения]

[Полное наименование подразделения] имеет следующую структуру: [перечень подразделений, входящих в состав данного подразделения, должностных позиций для отдела].

Например, управление операционной поддержки бизнеса имеет следующую структуру:

  • Бэк-офис.
  • Курьерская служба.

Или: отдел сбыта имеет следующую структуру:

  • Менеджер по сбыту типовых продуктов
  • Менеджер по сбыту сложных продуктов
  • Помощник менеджера по сбыту сложных продуктов
  • Секретарь

Или: отдел информационных технологий имеет структуру согласно штатному расписанию.

Взаимодействие с другими подразделениями

Перечень вопросов и подразделений, с которыми взаимодействует данное.

Например:

  • По вопросам, связанным с компьютерной техникой - с отделом ИТ
  • По вопросам доставки - с курьерской службой
  • По вопросам поступления оплаты - с отделом поступления оплаты в составе бухгалтерского управления.

Порядок внесения изменений в настоящее положение

Настоящее положение утверждается [приказом генерального директора, решением совета директоров, приказом вышестоящего руководителя]

Изменения и дополнения вносятся в настоящее положение [приказом генерального директора, решением совета директоров, приказом вышестоящего руководителя]. Внесение изменений инициируется служебной запиской на имя [должность ответственного сотрудника] с указанием причин, по которым вносятся изменения, необходимых изменений, исполнителя, подготовившего служебную записку и обладающего необходимой информацией.

(читать дальше...) :: (в начало статьи)

 1  2 

Оглавление :: Поиск

 

К сожалению в статьях периодически встречаются ошибки, они исправляются, статьи дополняются, развиваются, готовятся новые. Подпишитесь, на новости, чтобы быть в курсе.

Если что-то непонятно, обязательно спросите!
Задать вопрос. Обсуждение статьи.

Еще статьи

Должностная инструкция. Форма, структура, шаблон, пример, образец, тек...
Шаблон должностной инструкции. Структура для наполнения содержанием....

Как стать руководителем? Становимся начальником. Хочу быть боссом. Рук...
Путь в кресло босса. Как стать хорошим, успешным руководителем? Какие шаги предп...

Как понять собеседника, выслушать человека. Слушаем. Приемы слушания...
Выслушаем собеседника и постараемся понять его. Приемы слушания и понимания. ...

Бизнес план компании, организации, проекта, фирмы, планирование, разра...
Как написать бизнес-план. Советы. Для каких целей разрабатываются бизнес-планы. ...

Мотивирующие, стимулирующие факторы, условия труда, работы...
Какие факторы делают сотрудника заинтересованным в работе, мотивируют на достиже...

Планирование. Пошаговый план мероприятий - структура. Составить, напис...
Как составить план. Планирование мероприятий, шагов...

Рейдерский захват бизнеса, компании, предприятия, рейдерство, рейдеры....
Как защититься от рейдерского захвата? Антирейдерские меры...

Как собрать надежные данные для принятия решений...
Приемы получения и проверки надежности информации для принятия решения. Источник...