Формулирование цели, задачи. Достижимость, срок, время. Как достичь.

Задачи без срока и недостижимые цели - проклятье массы людей. (10+)

Постановка целей - Достижимость цели к сроку

Оглавление :: Поиск

Должен быть определен срок, к которому задача должна быть решена

Задачи без срока стали проклятьем массы людей. Ремонт в квартире без четко заданного срока окончания может длиться всю жизнь. Не зная срока, нельзя составить нормальный план и распределить ресурсы.

Другие цели просто имеют строгие временные ограничения. Их нужно понимать. Так установка отопительной горелки должна быть выполнена, пока тепло. Дорога ложка к обеду, как говорится. Если вдруг возникли сложности, то понимая сроки, мы можем вовремя принять запасное решение, обеспечивающее временное закрытие проблемы.

Далее, когда мы будем говорить о планировании, мы поймем важность контроля сроков на каждом этапе.

Достижимость цели

Цель должна быть достижимой. Вообще есть два способа постановки достижимых целей.

Ставим цель исходя из своего или чужого опыта. Если Вы смогли за день выкопать яму, то можно предполагать, что за десять дней Вы сможете выкопать десять таких ям, или даже одиннадцать, если напряжетесь. Если сосед отапливается газовой горелкой, то и Вы сможете отапливать такой же горелкой похожий дом. Этот способ хорош всем кроме того, что с его помощью нельзя поставить действительно новаторские и масштабные цели, сделать то, что раньше никто не делал.

Целеполагаем то, что нам действительно нужно, что мы действительно хотим, что нас мотивирует. Но это еще не цель, это - мечта. Целью она станет, когда мы придумаем план, который с одной стороны будет вести к цели, а с другой будет настолько подробным, что каждый его шаг будет исполним исходя из Вашего или чужого опыта. Подробнее о планировании читаем по ссылке.

Второй подход позволил полететь в космос, создать интернет, придумать паровоз, изобрести атомную электростанцию, сделать еще массу вещей, которые никто не делал. Я сам нередко прибегаю к такому подходу, так как я инженер, и мне нередко приходится решать задачи, которые раньше никто не решал. Но и в быту постановка больших целей дает большие результаты. Не стоит себе перегружать ими, решение таких задач требует огромной эмоциональной энергии, но сделать несколько крупных прорывных проектов в своей жизни может каждый человек.

(читать дальше...) :: (в начало статьи)

Оглавление :: Поиск

 

К сожалению в статьях периодически встречаются ошибки, они исправляются, статьи дополняются, развиваются, готовятся новые. Подпишитесь, на новости, чтобы быть в курсе.

Если что-то непонятно, обязательно спросите!
Задать вопрос. Обсуждение статьи.

Еще статьи

Авторитет, харизма, солидность, уверенность в себе. Выглядеть солидно....
Секреты формирования авторитета в коллективе и уверенности в себе...

Как написать протокол по обсуждению на совещании?...
Образец протокола совещания. Как составить стенограмму обсуждения. Как написать ...

Принципы мотивации, стимулирования, поощрения персонала, сотрудников, ...
Как повысить эффективность работы сотрудников - Мотивировать, стимулировать и по...

Ключевые показатели эффективности, kpi, личные качества руководитель, ...
Перечень показателей эффективности и личных качеств для руководства, бухгалтерии...

Торговые точки, сбытовая сеть, магазины. Организация, реорганизация, р...
Практический опыт оптимизации сети торговых точек и системы продаж...

Демотивирующие, дестимулирующие, мешающие факторы, условия труда, рабо...
Какие условия мешают работе, демотивируют, дестимулируют сотрудников. Демотивиру...

Технологии преуспевания, успеха...
Как преуспеть на работе и в личных делах? Что отличает успешных людей?...

Резюме. Правильное написание, составление. Пример, шаблон, образец, бл...
Как правильно написать резюме для поиска работы....